Trouvez votre formation

> CAPA Maréchal Ferrant

> CAPA Palefrenier Soigneur

> DIMA

> 4ème – 3ème

> BAC PRO CGEH

> FORMATIONS CONTINUES Maréchal Ferrant

et devenez

Moniteur d’équitation – Éleveur de chevaux –
Accompagnateur de tourisme équestre
– Inséminateur équin – Palefrenier
Ostéopathe …

renseignements

Projet d’association

La mission de la MFR 

Permettre aux jeunes :

  • D’acquérir une solide formation de base et professionnelle afin d’être demain des acteurs dynamiques de leur territoire

        –   D’avoir un métier

  • D’être un citoyen responsable

 

Nous souhaitons ainsi :

        – Mettre nos valeurs au service des familles

  • Développer un climat global de confiance et de dialogue entre tous qui dépend de tous : familles, équipe, jeunes
  • Favoriser le développement économique et humain grâce à l’éducation des Jeunes

 

La MFR : Une alternative éducative

La MFR est un centre de formation qui délivre des diplômes d’état, reconnus et qualifiants.

Les jeunes qui s’inscrivent à la MFR veulent être considérés, et veulent apprendre        autrement.

Ces jeunes et leurs familles recherchent un système éducatif performant et différent.           

Les jeunes qui se forment en MFR prennent confiance grâce à l’alternance, qui permet d’accéder à une insertion sociale, culturelle et professionnelle.

 

La vie associative

Permettre aux familles de s’engager dans la formation des        jeunes et dans l’association.

  • Former les administrateurs pour leur permettre d’assurer pleinement leurs engagements
  • Favoriser l’implication des professionnels dans la MFR.

    –   Travailler en synergie avec l’équipe de salarié.

     -Permettre les temps de rencontres, d’échanges et de travail entre les administrateurs, les adhérents et le personnel.

 

La pédagogie et l’éducation

         – Accompagner individuellement chaque jeune dans son parcours.

        –  Développer les actions d’entraide et de solidarité.

        –  Favoriser l’épanouissement par l’écoute.

        –  Plébisciter l’internat qui est vecteur d’intégration et de réussite.

        – Conduire des actions quotidiennes de développement de la citoyenneté.

        – Favoriser la mixité des publics et permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la maison Familiale et dans la société.

        – Agir avec bienveillance auprès de tous.

        – Développer les actions de sensibilisation aux conduites éco-citoyennes.

       – Intégrer le développement durable dans l’ensemble des plans de formations.

        – Proposer un cadre réglementaire, encourager le civisme, lutter contre les intolérances.

        – Etre garant des règles de savoir-vivre et de politesse pour former des adultes responsables et engagés.

        – Engager les actions permettant la labélisation « Eco-Ecole ».

        – Questionner et adapter nos pratiques pédagogiques pour utiliser les nouvelles technologies, et accompagner pour une utilisation professionnelle et responsable.

        – Développer les actions culturelles favorisant l’ouverture aux autres et au monde.

 

Développement de la structure et actions dans le territoire

  • Agir dans notre territoire pour poursuivre le rayonnement de la Maison Familiale.
  • Etre un acteur local engagé dans les projets de développement et de promotion de notre filière professionnelle et de notre singularité territoriale.
  • Ecouter le territoire pour répondre à ses besoins.
  • Développer de nouvelles formations.                
  • Afficher notre identité dans la filière équestre et réfléchir à d’autres filières.
  • Devenir propriétaire pour assurer la pérennité de l’association sur les différents sites d’implantations.
  • Proposer un cadre de vie agréable et facilitant le travail.
  • Investir dans les nouvelles technologies pour diversifier nos apports.